Pagamentos de
premiações corporativas
livre de encargos
trabalhistas
premiação corporativa
A melhor forma de aumentar a performance da sua empresa
Premiar seus colaboradores é essencial para aumentar a motivação e o engajamento no trabalho.
Estudos apontam que essa prática pode aumentar os resultados da empresa em até 50%, ao incentivar a produtividade e o comprometimento.
Reconhecer e valorizar o desempenho de sua equipe não só fortalece a cultura organizacional, mas também impulsiona o crescimento e a eficiência do negócio.
Estudos apontam que essa prática pode aumentar os resultados da empresa em até 50%, ao incentivar a produtividade e o comprometimento.
Reconhecer e valorizar o desempenho de sua equipe não só fortalece a cultura organizacional, mas também impulsiona o crescimento e a eficiência do negócio.
premiação corporativa
A melhor forma de aumentar a performance da sua empresa
Premiar seus colaboradores é essencial para aumentar a motivação e o engajamento no trabalho.
Estudos apontam que essa prática pode aumentar os resultados da empresa em até 50%, ao incentivar a produtividade e o comprometimento.
Reconhecer e valorizar o desempenho de sua equipe não só fortalece a cultura organizacional, mas também impulsiona o crescimento e a eficiência do negócio.
Estudos apontam que essa prática pode aumentar os resultados da empresa em até 50%, ao incentivar a produtividade e o comprometimento.
Reconhecer e valorizar o desempenho de sua equipe não só fortalece a cultura organizacional, mas também impulsiona o crescimento e a eficiência do negócio.
PRÊMIO NÃO É SALÁRIO
Conheça a reforma trabalhista sobre premiação
Antes da reforma trabalhista, motivar sua equipe
era caro e pouco eficaz. A empresa gastava muito,
mas o funcionário recebia pouco, devido aos
encargos atribuídos a premiação.
Com a reforma trabalhista de Nov/2017, a premiação deixou de ser equiparada ao salário e não integra mais a base de cálculo para os encargos trabalhistas e previdenciários, tornando o pagamento de prêmios mais vantajoso para ambas as partes.
Com a reforma trabalhista de Nov/2017, a premiação deixou de ser equiparada ao salário e não integra mais a base de cálculo para os encargos trabalhistas e previdenciários, tornando o pagamento de prêmios mais vantajoso para ambas as partes.
PRÊMIO NÃO É SALÁRIO
Conheça a reforma trabalhista sobre premiação
Antes da reforma trabalhista, motivar sua equipe era caro e pouco eficaz. A empresa gastava muito, mas o funcionário recebia pouco, devido aos encargos atribuídos a premiação.
Com a reforma trabalhista de Nov/2017, a premiação deixou de ser equiparada ao salário e não integra mais a base de cálculo para os encargos trabalhistas e previdenciários, tornando pagamento de prêmios mais vantajoso para ambas as partes.
Com a reforma trabalhista de Nov/2017, a premiação deixou de ser equiparada ao salário e não integra mais a base de cálculo para os encargos trabalhistas e previdenciários, tornando pagamento de prêmios mais vantajoso para ambas as partes.
A Infiniti disponibiliza as 3 melhores opções
de premiação corporativa em conformidade
com a última reforma da CLT
meu prêmio flex
Cartão pré-pago
para premiação
para premiação
vcard
Conta Virtual
de premiação
prêmio em conta
Premiação direto
em conta corrente
em conta corrente
MEU PRÊMIO FLEX
Cartão pré-pago
para premiação
Cartão Premiação pré-pago, livre de encargos trabalhistas, que reduz os custos da empresa e incentiva a equipe.
Ideal de campanhas de incentivo, bônus e ajuda de custo.
Ideal de campanhas de incentivo, bônus e ajuda de custo.
MEU PRÊMIO FLEX
Cartão pré-pago
para premiação
Cartão Premiação pré-pago, livre de encargos trabalhistas, que reduz os custos da empresa e incentiva a equipe.
Ideal de campanhas de incentivo, bônus e ajuda de custo.
Ideal de campanhas de incentivo, bônus e ajuda de custo.
MEU PRÊMIO FLEX
Conta Virtual
de Premiação
VCard é um cartão virtual para pagamento de premiações corporativas. Integrado a uma conta de banco digital, seus colaboradores administram o saldo das premiações recebidas totalmente online.
Vcard
Conta Virtual
para Premiação
VCard é um cartão virtual para pagamento de premiações corporativas. Integrado a uma conta de banco digital, seus colaboradores administram o saldo das premiações recebidas totalmente online.
PRÊMIO EM CONTA
Premiação direto
em conta corrente
em conta corrente
É uma ferramenta online desenvolvida para viabilizar o pagamento do prêmio em conta corrente.
Não há utilização de cartão (físico) e nem conta virtual, a transferência do prêmio é online, o dinheiro entra na conta corrente do premiado em 24 horas úteis.
Não há identificação da sua empresa no processo bancário, porque é o nosso sistema que faz a operação.
Não há utilização de cartão (físico) e nem conta virtual, a transferência do prêmio é online, o dinheiro entra na conta corrente do premiado em 24 horas úteis.
Não há identificação da sua empresa no processo bancário, porque é o nosso sistema que faz a operação.
PRÊMIO EM CONTA
Premiação direto
em conta corrente
em conta corrente
É uma ferramenta online desenvolvida para viabilizar o pagamento do prêmio em conta corrente.
Não há utilização de cartão (físico) e nem conta virtual, a transferência do prêmio é online, o dinheiro entra na conta corrente do premiado em 24 horas úteis.
Não há identificação da sua empresa no processo bancário, porque é o nosso sistema que faz a operação.
Não há utilização de cartão (físico) e nem conta virtual, a transferência do prêmio é online, o dinheiro entra na conta corrente do premiado em 24 horas úteis.
Não há identificação da sua empresa no processo bancário, porque é o nosso sistema que faz a operação.
LIBERDADE DE ESCOLHA
O poder na mão
do premiado
do premiado
A modalidade de premiação via cartão
pré-pago ou conta virtual oferece total
liberdade ao premiado, permitindo que ele
utilize o valor como quiser, conforme suas
necessidades.
Essa flexibilidade torna a recompensa ainda mais valorizada, aumentando a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Essa flexibilidade torna a recompensa ainda mais valorizada, aumentando a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
LIBERDADE DE ESCOLHA
O poder na mão
do premiado
do premiado
A modalidade de premiação via cartão
pré-pago ou conta virtual oferece total
liberdade ao premiado, permitindo que ele
utilize o valor como quiser, conforme suas
necessidades.
Essa flexibilidade torna a recompensa ainda mais valorizada, aumentando a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Essa flexibilidade torna a recompensa ainda mais valorizada, aumentando a satisfação e o bem-estar dos colaboradores.
Fechando qualquer modalidade
de premiação você ganha:
de premiação você ganha:
Estudo Juridico
Estudo Juridico sobre a Reforma trabalhista, CLT Lei 13.467 – Artigo 457.
Campanha de Incentivo
Um modelo de Campanha de Incentivo para você implementar em sua empresa
Termo de Adesão
Um modelo de termo de adesão de campanha para assinatura dos participantes da campanha
Tudo isso para você aplicar corretamente o processo de premiação dentro da empresa.
ATENDIMENTO PERSONALIZADO
Disponibilizamos um gerente de contas
Para garantir um atendimento personalizado e eficiente, oferecemos um gerente de contas dedicado a acompanhar todas as suas necessidades.
Este profissional está sempre disponível para ajudar a otimizar os serviços e resolver quaisquer questões.
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ATENDIMENTO PERSONALIZADO
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Para garantir um atendimento personalizado e eficiente, oferecemos um gerente de contas dedicado a acompanhar todas as suas necessidades.
Este profissional está sempre disponível para ajudar a otimizar os serviços e resolver quaisquer questões.
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Uma solução
Infinitibank
Infinitibank
Desde 1998, o Infiniti Bank atua no segmento de premiação corporativa e soluções para o mercado imobiliário. Evoluímos para a mais completa plataforma de gestão e soluções financeiras para empresas.
Estamos estabelecidos e de acordo com todas as regras e normas do Banco Central do Brasil. Com transações seguras e ágeis, ofertamos serviços de qualidade para impulsionar resultados e desburocratizar o seu processo administrativo.
Estamos estabelecidos e de acordo com todas as regras e normas do Banco Central do Brasil. Com transações seguras e ágeis, ofertamos serviços de qualidade para impulsionar resultados e desburocratizar o seu processo administrativo.
NOSSOS NÚMEROS
+20
anos
anos
dE EXPERIÊNCIA
EM PREMIAÇÃO
EM PREMIAÇÃO
+5
bilhões
bilhões
em premiações
corporativas
corporativas
+2,3
milhões
milhões
premiados
atendidos
atendidos
“A modalidade de pagamento de premiações corporativas está em conformidade com a última reforma da CLT. Pode gerar economia de até 49% dos custos com encargos trabalhistas.”
Leandro Capozzielli
Presidente do Infiniti Bank
Leandro Capozzielli
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Nosso atendimento funciona de
segunda à sexta das 09:00 às 17:00
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Av. Magalhães de Castro, 4.800 – 20° andar – Torre 2 – Cidade Jardim – Corporate Center – CEP 05676-120 – São Paulo – SP – Acessar Mapa
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